区域业务经理

职位描述
1、负责临沂区域的市场开拓、推广和销售、完成所在区域内叉车的销售指标，业务员的考核主要包括销售业绩、客户反馈、工作态度等方面。销售业绩考核指标为每月100个客户的拜访量或者完成6台的订单量等；客户反馈考核指标包括客户满意度、客户评价等；工作态度考核指标包括是否准时出勤，工作日志和周计划是否按时提交。
考核结果作为工资发放、晋升、奖惯、培训机会的参考。
实际月工资等于=工资*（销售量或客户开发量）完成率*回款完成率+补贴+提成；
2、收集并反馈市场信息，及时整理、分析和上报；掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议，为完成预期销售目标做好准备；
3、高效执行领导的销售策略，做好市场开拓工作.
销售部薪资结构包括基本工资、业绩提成和其他补贴。基本工资根据岗位和级别确定，业绩提成根据销售业绩和合同条款计算。
其他补贴为：每月食宿补贴3000元；自驾车补0.88元/公里。
销售人员=工资（底薪7000）+其他补贴+提成（独立成城市经理完成的单量按以下提成制度领取），月收入可达10000-20000元，上不封顶；转正之后公司给缴纳保险。
店长=工资10000+3000补助+提成+老带新第一级（第一年;500元/台，第二年：250元/台，第三年：125元/台）+老带新第二级（第一年;250元/台，第二年：125元/台，第三年：62.5元/台）
薪资结构按月计算，薪资和提成在次月月底发放。

1、要求具有良好的营销能力，善于交际、有工作激情，有团队合作意识和较强的抗压能力；
2、对赚钱有强烈的欲望，有吃苦耐劳的付出精神；
3、有销售经验，做过市场推广者，有自驾车者优先。
4、要求个人征信良好。

• 最近登录时间：2024-11-04
• 联系人：朱女士
• 地址：泰安市岱岳区泰山国际汽车城泰东路102号