职位详情 公司信息

医院业务院长

职位描述
1.根据公司业务开展需要,建立健全统一的医院绩效管理体系,并指导和带领下级顾问或团队进行绩效项目实施,提出绩效改进建议;
2.能够独立主持绩效方案宣讲与科室答疑,总结绩效项目的操作经验,因院制宜,制定绩效评价指标体系,并进行动态调整且能在部门内部推广,改善项目操作的效率与质量;
3.根据医院需求或绩效模式发展、国家相关政策完善或改进绩效方案;
4.定期开展医院领导层及重要中层干部的绩效评价工作;指导下属医院制定绩效评价指标体系并开展绩效评价工作;
5.组织协调团队分工与配合,帮助团队成员成长;
6.主持或承担部门内的交流培训工作,必要时进行内外部的授课。
职位要求
1. 大专及以上学历,工商管理、医学与公共卫生管理及相关专业,有至少3-5年以上经验者优先;
2. 在二级以上医院或大型医疗集团从事医院管理等相关工作3年以上,熟悉医院业务流程,对医院有较深入的理解;
3.善于沟通协调,具有较强的亲和力和执行力,思维敏锐;
联系方式
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