化学工程与技术学院教师

博士薪酬待遇：
年薪：协议型博士20-50w，岗位补贴：约1.5万元/年。普通博士12-15万元/年。
1.协议型博士年薪按月发放60%，聘期考核40%；提前完成聘期任务可申请按满额月度发放
2.普通类博士执行结构性工资，一般享受副教授工资待遇，优秀者可申请享受教授工资待遇
安居补贴：1000元/月，共5年，1个月试用期满即可申请。
生活补贴：7.2万元/年，共3年，协调当地政府；首次引进我市工作的博士研究生。
购房补贴：30万。
进站研修：进入我市博士后科研工作站的,开题报告完成后给予科研资助5万元，在站时每年给予不低于10万元生活补贴；出站留龙工作一次性给予15万元生活补贴。
教科研奖励：任务超额完成部分或任务之外取得教科研成果享受学校成果奖励金。

硕士：生活补贴3.6万元/年，共3年。 硕士：一次性购房补贴15万元。注：来我校工作的龙口籍博士和硕士研究生，另奖励其父母3万和2万元的“忠孝金”。

按工资足额缴纳五险一金：
1.五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（大病保险、护理保险）
2.一金：住房公积金
住房：
1.校内公寓租住
2.租房补贴：800-1000元/月，不超3年
3.购房优惠：教职工享受集团内部价。
注：校内公寓租住和租房补贴二选一

科研启动经费：
提供科研发展基金（签订服务协议）

配偶工作：
对符合学校岗位条件的家属，直接在校内安排工作或帮助解决工作问题。

子女教育：
协助解决义务教育阶段子女入龙口市较好学校
学费优惠：集团旗下托儿所、中小学学费减免或优惠

教师节福利：
教师节福利1500元/人标准（目前标准）

成果奖励：
根据学校奖励政策，教学、科研、创新创业、学科竞赛成果突出者可享受各项成果奖励。

中青年教师培养：
学校为中青年教师职业发展搭建平台，优秀中青年教师可享受国内外访学进修、在职攻读博士学位资助。

跨层级晋升:
业绩特别突出者，可通过绿色通道跨层级竞聘至高级岗位，达到学校直聘教授、副教授条件，可直聘教授、副教授。

薪资构成：岗位工资+薪级工资+增发月份+生活住房补贴+绩效奖金+岗位津贴&专业补贴。
协议工资：化学工程与技术、材料科学与工程、纺织科学与工程、食品科学与工程、控制科学与工程、工商管理、航空宇航科学与技术、护理学等多个学科专业的中青年博士，侧重科研工作，可申请协议工资，实行年薪制。
科研型人才：年薪20-50万元/年，特别优秀者可“一人一议”

学科专业（研究方向）：石油化工、化学工程、化学工程与技术、化学工程与工艺、精细化工、高分子材料与工程、高分子化学与物理、过程装备与控制工程、化工过程机械、机械工程、化学等相关相近专业

条件要求：1.硕士研究生及以上学历；2.副高及以上职称优先

需求数量：硕士15人，博士8人。

• 最近登录时间：2024-05-06
• 联系人：朱老师
• 地址：烟台市龙口市烟台南山学院