人资专员

1. 负责公司员工的入职、离职、调岗、转正、晋升等人力资源事务性工作的处理与执行，确保流程合规高效；
2. 熟练操作和维护人事信息系统，包括但不限于员工信息录入、更新及数据校验，协助优化系统功能以提升工作效率；
3. 协助建立健全企业内部人力资源相关规章制度和流程，并推动落地实施；
4. 为员工提供咨询服务，以及协调解决员工关系问题；
5. 参与或负责员工培训、考勤、绩效管理等相关模块的工作，支持部门内部项目的策划与执行。

1、本科以上学历，擅长招聘、员工关系、培训任一模块优先；
2、我们期待你具备正直、进取、协作、创造、成就他人的价值观！一定要有与众不同的小亮点~；
3、希望你是个点子王，“时尚弄潮儿”，流行梗一个不落。“能文能武"——既细心，又是活动气氛小能手；
4、希望你沟通能力极佳，开朗活泼，保持开放，愿意钻研业务发展模式。

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