人力资源

职责描述：
1. 人力资源基础岗位工作，包括考勤管理、统计汇总各类人事统计报表；协助招聘及培训协调工作、企业文化建设。
2. 发布招聘信息，对招聘人员进行初步筛选，做好面试记录跟踪表；
3. 协助员工的培训与后续跟踪考核，定期统计、汇总、上报，形成相应档案资料；
4. 公司内部员工档案的简历及管理，负责管理人力资源相关文件；
5. 员工活动跟进；
6. 全面负责办公室行政管理工作。

任职要求：
1、 学历：硕士及以上2024届毕业生，能独立操作计算机软件；
2、 专业要求：人力资源、社工、法律、心理、行政等相关专业；
3、 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、 责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 能承受工作压力；
5、 具备优秀的沟通技巧与处事风格，分析和执行能力强；
6、 会短视频制作、微信软文等优先。
7、可先实习上岗。

• 最近登录时间：2024-10-25
• 联系人：齐老师
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