副总经理

1、根据总经理指示，组织制定公司总体发展战略与年度经营计划，并组织实施；
2、主持公司的全面经营管理工作，组织协调公司各方面的资源，实施公司确定的工作任务和各项业务经营指标及管理目标，保证各项工作任务、业务经营指标及管理目标的完成，对公司各部门和分（子）公司进行统筹管理；
3、主持公司的基本团队建设、规范公司内部运营管理；领导管理团队、营造企业文化范围；塑造和强化公司价值观，提升公司凝聚力；
4、主持拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
5、审定公司具体规章制度、奖罚条例，审定公司薪资、福利、绩效考核、奖金分配等方案；
6、根据公司授权，代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件；
7、处理公司重大突发事件。
8、负责公司的行政、人事、人员培训、考核及薪酬管理工作；
9、完成领导交办的其他任务。

一、1、企业管理、人事管理、市场营销、房地产及建筑工程，金融、保险、工商管理等相关专业
2、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
3、具有良好的适应能力和抗压能力，有政府对接工作经验，能承受一定压力，能够在陌生市场和全新领域迅速进入角色开展工作者优先录用；
4、有亲和力、判断力、决策能力、计划能力；善于激励、协调、沟通，责任心、事业心强；有战略目标、执行力、沟通力、凝聚力、任用人才、危机攻关、领导力、监督力的综合能力；良好的精神和职业道德操守。

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