人事行政专员

1、负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
2、招聘：负责公司招聘工作的开展，包括职位需求分析、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等；
3、培训：负责公司员工的培训项目策划、实施和跟踪，提高员工的专业能力和绩效；
4、员工关系维护：负责公司员工的档案管理、劳动合同签订、员工考勤、加班补贴等日常工作，维护良好的员工关系；
5、薪酬福利：负责公司员工的薪酬制度建设、绩效考核体系完善、保险福利等工作的实施；
6、办公行政协助：负责公司日常办公秩序的维护，协助老板处理其他行政事务。

1、接受定期出差优先考虑；
2、大专科以上学历，人力资源、经济学等相关专业，具备良好的沟通协调能力；
3、具备较强的数据分析能力，能够熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件；
4、具备良好的团队合作意识，能够与同事、上司保持良好的沟通；
5、有责任心，具备较强的自我驱动能力，能够适应快速变化的工作环境。

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