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人力资源管理

职位描述
人力资源管理
负责劳动力计划和劳动力总量控制,定员定额管理工作;负责岗位管理,盘活人员;负责工时管理,提出优化作业流程建议;负责员工休息休假管理;负责优化用工结构;负责军队转业干部、城镇退役士兵和高校毕业生(含石邮等订单生)的招聘接收、试用期和合同期满考核工作;负责员工奖惩管理;负责用工风险管控;负责劳动合同、劳动关系管理和劳动争议处理;负责员工调配和离职管理;负责金融从业人员亲属回避管理;负责人力资源各相关系统的管理、数据维护、检查与考核工作;负责用工相关统计报表工作;负责处理部门信访管理工作;负责劳动年检工作。
职位要求
招聘条件:
中共党员,全日制研究生学历,27周岁及以下,2022-2024年毕业生,与岗位适配相关专业。
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