人力资源专员

职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程，并负责相关的员工培训；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、建立员工绩效考核档案，组织开展员工月度和年度考核，汇总分析考核结果；
4、员工各项薪酬福利的审核与管理；
5、负责新员工的招聘和不合格员工的辞退等员工关系处理；加强员工的团队精神建设，定期筹划、组织团建活动；
6、各内、外报表的统计审核，确保内容数据准确无误，并按时提交上级领导或相关部门；
7、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大学本科或以上学历，人力资源相关专业；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

• 最近登录时间：2024-03-06
• 联系人：刘老师
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