人事行政

1、 负责招聘、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜；
2、 制定行政管理制度并监督执行；
3、 为公司业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
4、 负责公司资产管理，固定资产的调配及管理；
5、 负责业务员出差监管、费用审核、客户参观讲解、食宿安排等；
6、 公司日常行为规范、日报周报及劳动纪律检查；
7、 完成领导交办的其他事项。

1、 大专以上学历，行政管理、企业管理或人力资源专业优先；
2、 具有三年以上规模性企业行政人事管理工作经验；
3、 良好的组织、沟通及协调能力，较强的分析、解决问题能力；
4、 良好的团队精神及职业素养，有一定的抗压能力；
5、 熟练使用各办公软件。

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