职位详情 公司信息

人力管培生(劳动关系方向)

职位描述
1.执行人事异动和劳动合同续签管理制度,优化人事异动管理流程
2.负责公司员工入转调离等异动手续办理并汇总
3.负责公司员工劳动合同以及档案的管理
4.办理社保及公积金增减员、费用缴纳、核销等手续
5.协助处理员工的各项投诉、纠纷及仲裁
6.根据劳动法进行用工风险评估及规避,提供员工劳动关系处理意见
7.协助部门领导进行劳动关系体系完善,解答员工劳动和关系相关资讯,处理员工劳动关系突发事件
8.收集和分析劳动法规政策的变化,为公司调整决策提供依据
9.上级领导交办的其他临时性工作。
职位要求
1.学历要求:本科及以上,人力资源相关专业;
2.职业素养:热爱人力工作,愿意在人力方向长期发展,致力于公司的长期发展;
3.能力与素质:服从公司安排,工作责任心强,工作稳重、细致,意志力坚韧;学习及抗压能力强,服务意识良好,优秀的执行力,良好的沟通表达能力;
4.其他工作技能:熟练掌握基本word、EXCEL、PPT操作知识。
联系方式
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