招聘专员

1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作;
2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等;
3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务;
4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，进行渠道分析和招聘效果分析;
5、保持跟业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务;
6、完成上级安排的其他工作。

1、本科以上学历，2年以上招聘实务经验；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的沟通表达能力；
4、积极主动、责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作能力。

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