大学教师（医学院）
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公司名称：山东现代学院
- 职位类别：大学教师
- 地点：济南市高新区
- 学历：硕士
- 月薪：6000元以上
- 人数：11-20人
- 年龄：不限
- 经验：不限
- 方式：全职
- 保险
- 公积金
- 年终奖
- 全勤奖
- 节日福利
- 双休
- 8小时工作制
- 带薪年假
- 公费培训
- 公费旅游
- 健康体检
- 通讯补贴
- 提供住宿
- 餐补/工作餐
- 住房补贴
- 交通补贴
- 班车接送
职位描述
医学检验技术 8人
临床医学 5人
针灸推拿学 5人
口腔医学 5人
一、学历、职称要求
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近；
2.有高级职称者，可适当放宽学历要求；
3.有相关执业资格证，本科学历具有中级及以上职称且具有一线工作经历；
4.具有高校相关专业教学经验者优先。
二、专业要求
1.医学检验技术：医学检验技术、临床检验诊断学等相关专业；
2.临床医学：临床医学（内科学、外科学）、中西医结合临床、基础医学等相关专业；
3.针灸推拿学：针灸推拿学、经络腧穴学、刺灸治疗学、针灸推拿文献学、推拿基础学、推拿临床学、实验针灸学等相关专业；
4.口腔医学：口腔医学、口腔临床医学、口腔基础医学、口腔医学技术等相关专业。
临床医学 5人
针灸推拿学 5人
口腔医学 5人
一、学历、职称要求
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近；
2.有高级职称者，可适当放宽学历要求；
3.有相关执业资格证，本科学历具有中级及以上职称且具有一线工作经历；
4.具有高校相关专业教学经验者优先。
二、专业要求
1.医学检验技术：医学检验技术、临床检验诊断学等相关专业；
2.临床医学：临床医学（内科学、外科学）、中西医结合临床、基础医学等相关专业；
3.针灸推拿学：针灸推拿学、经络腧穴学、刺灸治疗学、针灸推拿文献学、推拿基础学、推拿临床学、实验针灸学等相关专业；
4.口腔医学：口腔医学、口腔临床医学、口腔基础医学、口腔医学技术等相关专业。
职位要求
三、福利待遇
经面试、考核、审查合格且公示无异议者，按规定程序办理入职手续。
1.可观的薪酬待遇
按学校薪酬管理制度发放工资
（1）教授、副教授、特别优秀或学校紧缺专业高职称人员薪酬面议。
（2）专任教师：硕士年薪9万元起。
（3）健全的教学科研奖励机制。学院鼓励教职员工在完成规定工作量的同时，积极投身学科专业建设和科研工作中，教科研奖励优厚。
2.完备的生活保障
为刚毕业的教职员工提供免费教师公寓住宿周转；享受带薪寒暑假，执行国家法定节假日和双休制度；每日往返学校免费班车；按照国家规定缴纳“五险一金”，转接档案、协助办理在济落户手续等。
3.优厚的福利待遇
（1）学校提供国内外访学进修、攻读博士学位、实践进修、学术交流等多种培养途径，教师拥有良好的个人提升和职业发展平台。
（2）学校建有教职工荣誉体系，每年大力表彰各类先进人员，设置科研奖励、教学奖励、指导学生大赛奖励等多项激励制度。
（3）学校为教师办理济南市多项人才服务政策。教师享受济南市高层次人才购房补贴（全日制博士、硕士研究生分别补贴15万元、10万元）、济南市高层次人才生活和租房补贴（全日制博士1500元/月、全日制硕士1000元/月，连续发放3年）、泉城安居卡租赁住房补贴（全日制博士1500元/每月，全日制硕士1000元/月，全日制本科700元/月）以及济南市高层次人才认定、等多项荣誉称号。
（4）节假日享有优厚的员工福利，员工生日赠送蛋糕卡。
4.良好的发展平台
学院统一组织进行高校教师资格认定，具有初、中及高级职称自主评定；提供参加学术（专业）研讨会，专业业务培训等机会。
5.丰富多彩的教工活动
工会每年组织丰富的教职工文娱活动，关注职工身心健康发展，让员工专心工作，开心生活。
四、应聘方法
1.应聘者将个人简历“应聘部门+岗位+专业+姓名”；
2.初审合格后，学院将统一组织面试，电话或邮件通知；
3.高层次人才可直接电话联系或直接到校面试。
五、资格审查
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员提供材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，即刻取消应聘资格。
经面试、考核、审查合格且公示无异议者，按规定程序办理入职手续。
1.可观的薪酬待遇
按学校薪酬管理制度发放工资
（1）教授、副教授、特别优秀或学校紧缺专业高职称人员薪酬面议。
（2）专任教师：硕士年薪9万元起。
（3）健全的教学科研奖励机制。学院鼓励教职员工在完成规定工作量的同时，积极投身学科专业建设和科研工作中，教科研奖励优厚。
2.完备的生活保障
为刚毕业的教职员工提供免费教师公寓住宿周转；享受带薪寒暑假，执行国家法定节假日和双休制度；每日往返学校免费班车；按照国家规定缴纳“五险一金”，转接档案、协助办理在济落户手续等。
3.优厚的福利待遇
（1）学校提供国内外访学进修、攻读博士学位、实践进修、学术交流等多种培养途径，教师拥有良好的个人提升和职业发展平台。
（2）学校建有教职工荣誉体系，每年大力表彰各类先进人员，设置科研奖励、教学奖励、指导学生大赛奖励等多项激励制度。
（3）学校为教师办理济南市多项人才服务政策。教师享受济南市高层次人才购房补贴（全日制博士、硕士研究生分别补贴15万元、10万元）、济南市高层次人才生活和租房补贴（全日制博士1500元/月、全日制硕士1000元/月，连续发放3年）、泉城安居卡租赁住房补贴（全日制博士1500元/每月，全日制硕士1000元/月，全日制本科700元/月）以及济南市高层次人才认定、等多项荣誉称号。
（4）节假日享有优厚的员工福利，员工生日赠送蛋糕卡。
4.良好的发展平台
学院统一组织进行高校教师资格认定，具有初、中及高级职称自主评定；提供参加学术（专业）研讨会，专业业务培训等机会。
5.丰富多彩的教工活动
工会每年组织丰富的教职工文娱活动，关注职工身心健康发展，让员工专心工作，开心生活。
四、应聘方法
1.应聘者将个人简历“应聘部门+岗位+专业+姓名”；
2.初审合格后，学院将统一组织面试，电话或邮件通知；
3.高层次人才可直接电话联系或直接到校面试。
五、资格审查
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员提供材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，即刻取消应聘资格。
联系方式
- 最近登录时间：2024-11-04
- 联系人：冀老师
- 地址：济南市山东济南经十路东首
