绩效专员（高新）

岗位职责：
1. 根据公司考核制度，指导监督绩效工作的开展及答疑，参与员工绩效沟通，提出对应解决方案；
2. 根据绩效考核方案，收集考核数据审核考核指标及结果，跟进绩效效果反馈及评估，并将结果运用到年终奖、晋升降级、评优评先； 3.协助相关部门/单位做好试用期人员的考核，做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评；
4.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案； 5.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；

岗位要求：
1.专科及以上，有绩效模块工作经历者优先；
2.熟悉考核管理的流程；
3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。

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