职位详情 公司信息

OD经理

职位描述
1、负责根据公司战略规划及实际情况,组织开展组织架构优化调整;
2、负责进行集团岗位编制规划及管理,建立岗位序列及岗位职级管理体系,推动定岗定编及岗位任职资格体系建设工作开展;
3、负责以提高人效为目标,组织开展组织诊断,提供出组织发展方面的问题及解决方案;
4、负责推动开展组织人才盘点项目,开展干部管理,推动干部选拔,培养,考核,调整等工作;
5、负责推动开展各类后备人才梯队建设计划;
6、负责其他与组织发展相关的工作开展。
职位要求
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2、有集团化公司OD工作经验,在组织发展,组织管理,干部管理等方面有实操经验;
3、具备较强的组织协调能力及执行力;
4、具备较强的适应能力及学习能力;
5、责任心强。
联系方式
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