职位详情 公司信息

人力资源岗

职位描述
岗位职责:
1.负责本单位用工政策制定及组织实施,负责员工效能提升与员工招聘、调整及退出管理;
2.负责本单位人工成本、薪酬福利、保险等制度制定与工作落实,组织薪酬计发及统计分析;
3.负责本单位员工培训的规划、计划管理及组织实施,负责员工能力建设;
4.负责本单位人才队伍建设,包含人才的遴选、使用、培养、年审、激励、动态管理等工作。
职位要求
任职要求:
一、学历要求
2023届普通高等院校本科及以上学历
二、专业要求
人力资源管理相关专业
联系方式
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