运营管理专员

1． 在临床科室负责人和部门、科室负责人指导下，进行科室间的协调、交流和互动。
2． 协助临床科室负责人进行科室日常管理，促进医院各种政令及工作布置在科室得到充分的贯彻实施。
3． 科室运营管理常规工作：科室基本资料的维护更新、各科主要效率指标报表的整理分析、反应科室运行情况的相关指标整理分析、设备使用情况分析、科室的经营损益情况分析，组织沟通讨论，拟定改善对策
4． 临床科室资源配置的评估及论证。
5． 调研科室在运营过程中需要跨口、跨部门、跨科室沟通、协调、互动的问题，分析原因，必要时形成专题调研报告提交部门。
6． 参与科室整改项目，协助完成各相关项目资料收集、整理、分析及推进实施。

一、基本条件
大专及以上学历，临床医学、护理、公共卫生事业管理等医学专业，财务会计、会计、信息管理统计等经济学专业，有1-3年相关工作经历，年龄32岁以下。
二、任职要求
1、有医疗机构运营管理实践经验或医疗行业管理咨询经验优先，熟悉医院管理方法和运营管理。
2、具有较强的独立思维能力和学习能力，能够统筹处理复杂的工作内容。能够深入了解国家政策动态，了解行业发展趋势，并能结合国家政策创新开展医院运营管理。
3、具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、善于发现并分析解决问题。
4、具有较强的团队合作意识和较强的沟通表达能力。
5、有数据敏感性，具有较强的数据分析能力，能够熟练应用办公软件和医院管理工具。

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