董事长助理

岗位职责：
1、协助董事长开展各项工作，跟踪公司经营目标达成情况，提出分析意见和改进建议；
2、协助董事长做好运营管理工作：从产品、客户、区域角度，协助制定业务战略、营销策略和营销计划，经过批准后并组织落地执行，确保公司业绩持续增长；
3、市场培育和开拓：根据公司业务战略，开展新市场的培育和开拓，在适配情况下，独立负责公司新增版块业务或部门统筹工作；
4、市场趋势分析：根据公司战略目标和业务战略规划，收集国家产业政策、经济环境、行业动态等行业宏观资讯，分析研究市场趋势和竞争对手，提出市场趋势报告及建议；
5、协助做好产品规划：根据市场趋势研究及报告，对公司产品结构进行分析，提出产品方向，形成产品规划（含产品结构管理、定价策略等）；提出新品研发概念并形成报告，为公司产品研发提供战略情报。
6、销售工作监察与分析：根据销售部的业绩销售报告，分析销售活动，对公司销售工作进行监察与分析，调整营销及销售策略。
7、协助做好人才培养及团队建设：根据公司战略和经营发展需要和人才规划所有需求，开展营销团队管理工作包括人才甄选、人才测评、人才发展、人才培训、人才激励、人才考核等。
8、协助董事长做好商务接待、客户拜访、媒体公关、媒体宣传、品牌推广等相关事宜；
9、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料；
10、在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
协助董事长协调公司与外部管理机构，行业协会及重要客户的工作关系；
11、董事长交办的其他工作。

岗位要求：
1、统招985/211研究生毕业，条件优秀本科学历可面议；
2、积极主动、热情专注有活力，有营销、运营、管理潜质优先；
3、优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力、独立统筹与公共事务处理能力以及丰富的团队管理经验;
4、熟悉企业的运作管理机制，具有先进的管理理念以及很强的战略及计划制定与实施能力；
具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯；
5、关注细节，有极强的责任心，有亲和力。
6、具备良好的心理素质、较好的抗压能力,能适应出差。
年薪30-50万

• 最近登录时间：2023-11-14
• 联系人：李老师
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