人资专员

职位描述

岗位职责：
1、负责集团全员月度绩效数据收集、整理、汇总；
2、负责绩效数据分析及相关报表工作；
3、负责绩效政策沟通、答疑；
4、负责装钉、保管月度绩效台帐；
5、其他薪酬绩效相关工作；
6、完成领导交办的其他工作。

职位要求

任职资格：
1、本科学历，绩效岗位相关工作经验1年以上；
2、人力资源或工商管理等相差专业；
3、工作作风严谨细致，服务意识强；
4、对个人发展有明确的职业生涯发展规划，有上进心，工作积极主动，具有将工作做得更好的意愿及行动。
具体工作内容与薪资标准依据面试时双方约定标准核定。

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