人力行政专员

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施监督，配合其他业务部门的工作。
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升值等手续。
3、负责考勤、业务考核、业务培训及效果的跟踪、反馈。
4、办理员工社会保险、商业险等相关手续，组织员工活动。
5、负责员工节日福利采购和办公物资采购及发放。
6、负责人事档案、劳动合同等的管理工作。
7、领导交办的临时性工作。

1、人力资源或行政管理等相关专业专科及以上学历
2、2年以上工作经验，女性年龄在25-35之间。
3、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家相关劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的的沟通能力、协调能力和团队协作精神。
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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