职位详情 公司信息

人力资源管理

职位描述
1、招聘:拓宽现有招聘体系,保障生产一线人员配给,满足各部门人员招聘需求;
2、劳动关系:员工入转调离办理,纠纷事件处理,维护良好的员工关系;
3、薪酬:考勤及薪酬的统计核算,设计建立有竞争力的薪酬体系
4、其他人力资源工作内容。
职位要求
1、本科,人力资源或法律相关专业;
2、沟通能力较强,有团队合作精神,有责任心;
3、可接受应届毕业生。
联系方式
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