职位详情公司信息

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职位描述

岗位职责：
1.根据运营体系的规划和业绩需求，搭建运营体系的人员架构；
2.全面支持运营部门的人员需求分析、招聘等工作；
3.根据运营部门的实际情况，规划员工职业发展，为人才梯队提供资源；
4.从人资和运营双向角度出发，做好员工关怀工作。

职位要求

任职资格：
1.大专以上学历，可接受应届毕业生；
2.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4.工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力

联系方式