综合部经理

职位描述

1.在公司人力资源战略、政策和框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2.负责招聘，培训，薪酬，考核，员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4.负责部门的日常事务管理工作与公司安排的其他工作；

职位要求

应聘要求1.人力资源，管理或相关专业本科及以上学历；
2.5年以上工作经验，有同行业工作经验优先。
3.具有战略，策略划思维，有能力建设，整合不同的工作团队；
4.很强的激励，沟通，协调，团队领导能力，责任心，事业心强。

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