行政人事经理（综合办主任）

岗位职责：
1、根据公司的发展需要，组织制定各项规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
2、负责公司的行政工作：考勤管理、车辆管理、公司资质证件管理及增资升级、卫生管理、办公设备/用品询价采购、厨房管理/接待招待、设施设备维保、公司制度纪律执行监督、会务组织及实施、内外公文拟发等。

3、完善实施人力资源管理体系、人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工激励等），制定、完善和实施人力资源管理制度。重视劳动合同、安全教育、业务培训、离辞职/解聘手续、社保及相关保险的投保保障。
4、负责企业企划、广告宣传类物料设计制作、微信公众号维护推广及公司信息化系统的管理维护。
5、负责实施企业文化建设，筹划公司活动，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
6、担当公司各部门间的粘合剂、润滑剂。
7、负责企业党建、团建工作。
8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理、法学或土木工程等相关专业本科及以上学历。
2、八年以上行政人事管理工作经验，三年以上中大型企业同岗位工作经验。

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规。

4、对企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
5、具备较强的文字能力，熟悉公文写作规范。
6、品高德宽，端庄大方，具有较强的组织/协调/沟通能力，良好的服务意识、团队协作意识，较强的抗压能力和学习能力，情商高、执行力强。
7、无不良嗜好，身体健康、积极乐观，熟练驾驶车辆和使用各种办公软件。

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