人力资源专员

1.在部门经理带领下，负责单位人事、行政体系、规章制度的建设、运行和持续改进工作；
2.做好集团各项工作反馈材料上报等工作；
3.完成领导交派的其他工作任务。

1.具有全日制大学专科以上学历，人力资源、行政、管理类、法律等相关专业毕业，具备良好的语言文字功底和沟通交际能力，熟悉招聘、绩效考核等模块工作，能熟练使用word、excel、PowerPoint等基本办公软件。
2.年龄在35周岁以下，身体健康，个人形象气质较好，男性优先。
3.具备良好的个人品质，吃苦耐劳，“三观”端正，心态积极健康，中共党员优先。
4.条件优秀者可适当放宽条件。

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