人力资源主管

1、负责完成所在分厂招聘的任务，及后续的面试及录用工作，确保满足所负责分厂的人力需求。
2、负责办理所在分厂的员工入职、离职、调动等人事手续。
3、熟悉所在分厂的业务和组织架构，协助所在分厂分析、解决人力资源
相关问题。
4、负责所在分厂的全面绩效考核工作，协助其建立层级绩效责任制。
5、负责根据各岗位实际工作内容，协助分厂重新规范和修订岗位说明书、操作标准及规程等工作。
6、负责协助所在分厂完善薪酬等级、职级等层级划分，逐步建立现代化的薪酬体系。
7、公司规定的其它人力资源工作任务。

1、愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律。
2、男女不限。
3、年龄要求在30岁以下。
4、本科(含)以上学历。
5、3年以上人力资源管理相关工作经验，人力资源管理相关专业毕业者经验可适当放宽。
6、熟练使用办公软件。
7、无不良行为，无违法犯罪记录，无精神病史。

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• 联系人：谢女士
• 地址：潍坊市钢厂工业园潍钢东路