管培生/储备干部

【岗位职责】：
1、经过3-6个月公司内部（人力资源部、市场部、配货部、销售部）各部门实习培养，定岗为公司基层管理岗或核心骨干；
2、包括但不限于门店管理、标准化管理、培训督导、门店储备店长、新媒体运营等岗位，根据岗位不同，执行不同岗位职责；
3、配合区域经理做好区域内部人力资源计划、营销活动及各项销售指标达成工作的落地执行和跟进工作；

【任职要求】：
1、大学统招专科及以上学历，应往届毕业生皆可，有学生会干部、班干部经验者优先；
2、年龄21-30岁之间，工商管理、人力资源管理、市场营销、珠宝设计等相关专业优先，
3、工作积极主动，吃苦耐劳，具备清晰的沟通表达、组织协调和分析能力；
4、具备独立工作能力，较强的责任心及抗压能力、学习能力，一年以上管理经验者优先；
5、具备良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力；
6、具备珠宝、酒店、地产、服装、美妆、化妆品行业经验者可放宽录用条件；

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