企业管理专员

1、参与管理制度的建立，跟踪制度的执行；
2、根据审核计划进行管理体系内部审核；
3、参与第二方、三方审核迎审；
4、收集公司级管理改进课题并提报；
5、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
6、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
7、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
8、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
9、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

1、纺织染整、管理类、工业工程、统计学相关专业，本科以上学历；
2、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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