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人力资源岗

职位描述
人力资源岗
成长路径:通过专业认证,从初级到专家,或成为储备人力负责人
【岗位职责】
1. 负责人事日常基础运营工作,包括人员招聘、员工薪酬福利、入职、离职等流程办理;
2. 计划、管理招聘工作,整合招聘资源,统一招聘标准、提升招聘专业水平、加大人才吸引力度等;
3. 协助各业务单元开展人力资源相关工作,提供专业性的支持和建议;
4. 负责宣传、维护内部沟通渠道,协助部门管理者,具体处理内部员工投诉;
5. 负责公司员工关系、企业文化具体工作的开展与落实,保障员工稳定性。
职位要求
【专业】
我们非常欢迎心理学、社会学、人力资源管理、应用统计学、计算机、数据分析等相关专业的同学加入,同时也欢迎更多相关专业背景,符合岗位要求的同学加入。
【个人技能】
1. 用数据和事实说话,时刻保持理性思辨,你的洞见将有机会运用于万物云的组织发展、招聘分析、薪酬福利等领域;
2. 有同理心,具备良好的沟通、协调和解决问题的能力,以及文字表达能力;
3. 上得了三尺讲台,下得了业务现场,写得了活动方案,做得了员工关怀。
联系方式
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