行政人事专员

1、根据公司招聘计划,进行团队人员的招聘配置、信息维护、简历筛选、邀约、面试等相关工作;协助招聘工作的实施,有校招和社招经验的优先。
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、协助进行入、离、调、转等异动沟通和手续办理等工作；
4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
5、部分行政工作。

任职要求:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历优先;
2、2年以上相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。

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