人力资源岗（招聘经理/主管）

1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2.分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6.制定招聘预算并控制执行；
7.分析、评估招聘效果；
8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

1.年龄40岁以下，人力资源、企业管理等相关管理类专业，3年以上人力资源管理工作经验。
2.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。
3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
4.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
5.有房地产行业招聘、校园招聘经验者优先。

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