人事专员

1、负责公司人员需求招聘；
2、根据市场发展计划，在总经理领导下完成招聘指标及日常管理工作；
3、员工入离职手续办理；
4、负责同行业招聘岗位薪酬福利信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责协助公司招商活动执行，完成临时性工作任务；
6、负责员工人事档案、劳动合同管理等。
7、员工考勤管理及汇总提报。
8、熟悉公司各部门工作流程，包括签约要点、合作方案、回款流程等工作方便配合其他部门工作。
9、积极参与公司组织的各类推广活动、宣传产品、维护客户，树立良好的企业及个人形象。
10、积极完成领导交办的临时性工作。

1、1—3年工作经验大专及以上学历，行政、人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业均可。
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及护肤技巧，具有亲和力；
3、具备一定的人员应聘分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

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