招聘专员

岗位职责：
1、与项目经理和客户方沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、与项目经理和客户方对接人员入离职情况，并随时调整招聘计划；
6、收集员工入职资料，并与总部人事部负责人对接；
7、领导交办的其他事情。

任职资格：
1、大专以上学历;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的；

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