职位详情 公司信息

人力资源管理

职位描述
1.根据人力资源条线相关要求,结合商场的业务需求,拟定并落实商场年度人力资源规划, 确保人才结构的合理化、年轻化;
2.根据商场定编原则及岗位说明书要求, 开展人员外部招募、 内部人才挖掘工作, 确保人员供给满足业务开展的需求,同时协助商管部做好商户空缺岗位招聘工作,助力商户经营;
3.根据商场人才培养计划,落地及组织培训、教练、评估等工作,提升员工岗位胜任力, 做好人才梯队建设, 并统筹商场全员的6年职业创业规划 ;
4.六大模板内相应工作。
职位要求
人力资源及相关专业,本科及以上学历,2021年应届毕业生。
晋升方式:每年2次评估,结束后给予认证或晋升。
晋升途径:星动力→经理→商场总经理→省级总经理→集团高管
工作地点:山东省内(青岛、烟台、威海为主)
联系方式
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