招聘经理

职责：根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度及周人员招聘计 划 2、完善公司的招聘流程和招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率 3、熟悉利用各种招聘渠道，拓展新的招聘渠道，满足公司的人才需求 4、充分了解和掌握各岗位人员编制情况在编人员情况，缺编情况 5、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作 6、建立和维护人才库，对公司岗位职责库定期梳理和完善 7、负责新员工入职培训和日常培训工作。 8、负责公司员工关系模块

任职要求：1、大专以上学历 2、人力资源、工商管理、自动化、计算机等相关专业 3、5年以上人力资源招聘模块相关工作经验，熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法 4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

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