储备干部

技能要求：
教学管理，学生管理，运营管理，招生
学校的综合运营管理：“三个月校长养成计划”市场招生+教学质量监控+教师团队组建和维护
岗位职责：
1、负责校区日常经营、运营、教学以及安全等全面管理；
2、组建咨询、学管团队，明确员工岗位职责和任务要求，并对其业绩负责；
3、制定校区年、季、月度销售计划及市场销售费用预算，并监督实施；
4、制定中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才。

1、本科以上学历，专业不限；优先考虑学生干部，具备良好的沟通能力和心理素质，对教育行业有热忱，吃苦耐劳，能拼能冲。
2、利用三个月的时间全方面培训校长的基本素质和能力，三个月后成为分校区校长
3、无经验者可培训

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