培训主管

职位描述

技能要求：
课程设计，人力资源管理师
岗位职责：
1.负责制定公司有关培训的制度、计划和流程, 经批准后推行 ;
2.公司内训的组织与实施、外训的跟进及内部分享活动组织;
3.新员工培训体系的设计与组织实施;
4.协助开展员工发展与人才梯队建设项目。

职位要求

职位要求：
1、本科及以上学历, 2年以上同岗工作经验;
2、熟悉内部培训及外部培训组织工作, 对培训管理与落地有一定经验 ;
3、除培训外,具备人力其他2个及以上模块工作经历者优先;
4、具备现代人力资源管理技术、培训与开发等方面的培训经历优先考虑。

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