培训师

岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
薪资待遇：
1、基本工资+岗位工资+交补+全勤奖+安全奖+课时费+年底双薪+季度劳保用品+每年一次旅游+生日福利+外出学习机会
2、公司将提供系统的入职培训，并与优秀的团队伙伴一同成长。 一经录用，公司将提供行业内专业的外出培训机会和发展机遇，发放劳保用品，生日福利等，每年公司都会组织年度旅游及拓展。

1、本科以上学历；
2、两年以上本行业培训授课经验（可接受应接受生）；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。

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