临床医学技术人员

一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、面试相结合的办法进行。
二、招聘条件
（一）思想政治素质好、团结协作精神强。
（二）具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作。
（三）在校期间表现好、成绩优秀（报名时需提供由学校出具的在校期间学习成绩单）。
（四）应聘的毕业生须为2017年以来毕业、全日制大学本科及以上学历、临床医学专业。
三、报名时间
自信息发布之日起至2018年8月31日止。

四、报名方式及要求　　
报名分现场报名和网上报名两种方式。现场报名，地点在医院人力资源部，现场确认资格。网上报名，申请职位，招聘考试时同时确认资格。
五、考试方法
　　招聘考试分为理论考试和面试两部分。理论考试与面试成绩分别按60%和40%的权重计算综合成绩，根据综合成绩由上到下择优确定拟聘用人员。
六、聘用及待遇
1、拟聘用人员按医院要求到本院进行全面健康查体，身体健康合格者予以录用。
2、医院与录用人员签订书面劳动合同，合同期三年，试用期3个月，见习期1年。试用期满考核合格的，医院根据规定办理相关录用手续，试用期考核不合格的解除劳动合同。医院根据本人工作表现及业务水平，对聘用人员实行一年一考核，合同期满，经累计考核合格者续签劳动合同。
3、应聘人员聘用后见习期内，工资待遇按本科4000元/月、硕士研究生4800元/月执行。见习期满合格后执行医院岗位技能工资，实行同工同酬。

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