综合部经理

1.全面负责本部门的日常工作；
2.组织、策划、安排公司各种会议，协助、会同相关部门搞好各种文体活动；
3.传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及集团公司的各种通知；
4.负责组织制定、实施公司规章制度，指导公司所属部门制定执行公司规章制度实施细则；
5.负责企业文化建设、信息化建设、企业网络编辑；
6.负责重要文件、材料的起草、审核及上报工作；
7.负责公司资产管理，办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等；
8.负责公司的人力资源规划、人才招聘、教育培训；
9.负责岗位编制、薪酬体系、内部绩效考核、劳资人事关系管理等工作。

1.大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；
2.身体健康，年龄在45周岁以下；
3.有5年以上行政或人力资源工作经验，有中级及以上职称者优先；
4.具备较强团队综合管理能力，良好的沟通与协调的能力、公关能力、分析和解决问题的能力；
5.具备良好的执行力、逻辑性和事业心，耐心、思路清晰，能承受一定的工作压力。

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• 联系人：宋先生
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