外贸主管

1.坚定的执行力（分析公司的每项工作计划，高效保质的执行下去，并监督和反馈执行的结果）
2.团队的管理（切实关心每个员工的成长，有计划的主持整个团队的管理，及时发现团队问题并及时解决，让整个团队持久的保持积极的工作态度等）
3.对业绩负责 （坚持以结果为导向，领导团队掌握客户的开发，谈判，接待等技巧，并衔接行政和售后做好海运，报关以及售后服务等工作）
4.公司人才的培养

1.良好的心理素质和抗压能力 （具备良好的心理素质，能够真正的领导本部门开拓市场和完成既定的目标，能够按照公司和自己的思路坚定的走下去 ）。
2.扎实的英语知识，良好的口语(英语4级及以上，良好的口语水平，熟悉接待外商的流程和习惯，商务谈判的能力）
3.团队意识和奉献精神（时刻有团队，最大的发挥自己的优势，打造好的团队）

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