人事专员

◆根据现有编制及生产需求进行人员缺编统计；
◆利用各种招聘渠道发布招聘广告；
◆执行人员招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
◆根据生产需求确定次日兼职人员需求，实施招聘；
◆到岗兼职考勤管理雇主险缴纳；
◆兼职费用的统计、核对、付款及报销；
◆进行员工入培训，包括新人入职培训及公司下达的其他培训的落实工作；
◆员工留存率的把控及定期跟进情况的反馈；
◆负责员工入职手续的办理，合同的签订，入离职的统计及花名册的整理等行政工作；
◆上级领导安排的其他事项

经验不限，有过人力实习经验者优先考虑

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