人力资源专员

1.协助执行人力资源管理各项事务操作流程和各类规章制度实施；
2.执行招聘需求，持续维护招聘网站，组织参加现场招聘会等；
3.协助组织并实施各项培训工作，培训流程跟踪及反馈等；
4.维护更新人员档案，协助办理入职离职等手续，劳动合同续签等事宜；
5.协助维护员工关系，定期做员工内部调查，及时了解并汇报各部门出现的问题，并可以提出合理建议；
6.具备独立处理事务的能力，完成领导交办的其他事宜。

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、2年及以上人力资源工作经验；
3、为人热情，有亲和力，自律性强，具有较强的的保密意识和执行力、协调能力及组织沟通能力；
4、能独立开展相关模块工作。

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• 联系人：刘老师
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