职位详情 公司信息

人力资源部经理

职位描述
1、全日制大学本科以上学历,年龄30—45岁,8年以上工作经验,其中5年以上管理工作经验;
2、优秀的人力资源六大模块建构能力、沟通协调能力、人才猎聘能力、讲授能力、团队组建及激励能力;
3、具备文字表达能力,工作目标计划能力、预算成本控制能力、数据分析能力、纠错能力、危机处理能力;
4、熟悉《劳动法》、《公司法》、《工伤保险条例》等法律法规;
5、掌握心理学知识、公司业务流程知识、教育学知识;
职位要求
1、全日制大学本科以上学历,年龄30—45岁,8年以上工作经验,其中5年以上管理工作经验;
2、优秀的人力资源六大模块建构能力、沟通协调能力、人才猎聘能力、讲授能力、团队组建及激励能力;
3、具备文字表达能力,工作目标计划能力、预算成本控制能力、数据分析能力、纠错能力、危机处理能力;
4、熟悉《劳动法》、《公司法》、《工伤保险条例》等法律法规;
5、掌握心理学知识、公司业务流程知识、教育学知识;
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