人事专员

1、根据集团公司以及总部和无锡基地人力资源管理要求，组织开展岗位职责梳理和工作分析，负责部门职责说明书、岗位说明书定期更新和维护；
2、劳动合同的拟定和签订、存档管理；办理人员入职、内部调动、离职等相关手续；
3、调研培训需求，拟定培训计划、组织相关人员进行培训课程开发；
4、制定培训管理制度，定期组织公司层面的培训课程，并对培训效果进行评估，拓展培训渠道和培训资源，协调与外部培训机构和内部培训师的关系，组织或执行公司员工入职培训组织内部讲师进行各专业技能等方面的培训，建立和完善员工培训台账；
5、完成领导临时交办的其他工作。

1、大专及以上学历；
2、汉语言文学、人力资源等相关专业；
3、同岗位工作经验1年以上，有从事国企培训工作者优先；

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