职位详情 公司信息

总部储备部门经理

职位描述
【我们的培养方向】总部中高层管理者
工作职责:
轮岗培养技能:基础业务技能-基础管理技能-团队管理技能,分四个阶段;
1、熟悉公司基础业务工作;2、进入各线轮岗,了解岗位职责,协助上级进行团队管理;3、定期接受储备管理层级的培训;4、定岗为职能岗/业务岗。
2、晋升路径
总部:储备干部轮岗-定岗-主管级-部长级-总监级-副总级
职位要求
储备干部职位要求:
1.熟练Word, Excel, PPT等计算机办公软件。
2.优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。
3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
4.实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。
5.富有工作激情和热情,学习能力强。
6.与员工处理好人际关系,合理安排调动人员。
7.具有执行与不断学习的能力。
8.应届毕业生及毕业1-3年优秀毕业生。
联系方式
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