中国青建2023届管培生

中国青建“管培生”计划
1、发展方向：培养行业一流的精英管理人才、未来合伙人。
2、管培生发展：“两优一快一高”
（1）平台优：优选大项目、总部岗位轮岗历练，项目经理、专业序列带头人为导师个性化培养；
（2）待遇优：优于行业待遇水平，入职第一年年总收入10万元以上，业绩激励上不封顶；
*行业领先的薪酬、花红、奖金、项目激励；
*丰富的个性化福利补贴：项目区域补贴、驻外补贴、职称补贴、注册证书补贴、五险一金、带薪年假、落户青岛、餐补、过节费、节日福利、免费体检、公派继续教育、培训等；
*国内领先合伙人机制，让你的优秀成为人力资本，参与“共担共创共享”。
（3）成长快：精英计划、机会更多，集团总部主导每半年进行一次考核，成绩优秀者提前晋升；
（4）目标高：2-3年成长为公司部门骨干或项目部中坚力量，培养集团核心管理干部和未来合伙人。

土木工程、工程管理、建筑电气与智能化、电气工程及自动化、建筑环境与能源应用、给排水科学与工程、管理科学与工程、工程造价、会计学、财务管理
基本条件（以下条件之一）：
（1）985、211高校本科及以上学历；
（2）重点建筑院校硕士研究生；
（3）重点建筑院校本科生，本专业成绩排名前30%；
（4）综合类院校本科生，本专业成绩排名前30%；
*中共党员、学生会干部，有青建集团实习经历者优先。

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