绩效考核专员

1.制度管理：掌握公司各项管理制度，有效监督各部门全体员工制度执行情况，保持公司制度正常有序进行；
2．绩效考核：参与编制建立绩效考核制度，按照公司制定的绩效考核制度，组织和推进绩效考核的实施和管理；
3.公司人力资源管理。
4．负责组织参加公司各项会议，编写会议纪要并检查督促会议内容完成情况；
5．完成公司安排的其他工作。
6、单双休制度，上午8:00-12:00，下午1:00-5:00待遇可面议。

1、人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验；
3、熟练操作EXCEL等办公软件；
4、良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

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