人事专员

1、协助上级建立健全集团公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。

1、18周岁及以上，学历为大专及以上优秀者可放宽学历要求
2、具备良好的人际沟通交流能力及灵活应变能力
3、有相关工作经验者、应届生及退伍军人优先考虑
4、熟练使用办公软件基本操作

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• 联系人：张老师
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