人事主管

职位描述

1、根据公司业务发展需要,收集、汇总人力需求并制定招聘计划；
2、开发有效招聘渠道,汇总并评估各招聘渠道的使用情况,并维护良好的合作关系；
3、协助人力负责人建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行；
4、根据人员需求，组织策划校园招聘，维护各高校学生情况；

职位要求

1、3年以上招聘经验，有猎头、大型企业招聘经验优先；
2、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧；
3、熟悉劳动法，有一定的劳动风险防控意识；
4、熟练使用办公软件；
5、沟通能力良好，团队组织能力强。

联系方式